中秋佳節將至，公司單位向職工發(fā)放月餅等福利是經(jīng)常見(jiàn)的事，但是，公司發(fā)放中秋月餅職工也需繳納個(gè)稅，你知道嗎？對于公司發(fā)放月餅也要繳納個(gè)稅這是怎么一回事呢？代理記賬小編來(lái)為大家整理介紹。
據報道，北京市地稅局工作人員聲稱(chēng)，按照《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》，各單位公司在中秋節所發(fā)放的月餅確實(shí)是屬于在繳稅范圍內，需要將月餅的市場(chǎng)價(jià)值加入到員工們的工資內，然后按照工資標準的個(gè)稅來(lái)進(jìn)行扣除。
個(gè)人取得的應納稅所得，包括了現金、實(shí)物跟有價(jià)證券，所得為實(shí)物的，應要按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計算應納稅所得額；無(wú)憑證的實(shí)物或是憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，由主管稅務(wù)機關(guān)參照當地市場(chǎng)的價(jià)格核定應納稅所得額。
但是，在《個(gè)人所得稅法》關(guān)于“免納個(gè)人所得稅”的10項所得中-第4項為“福利費、撫恤金、救濟金”。單位給職員工發(fā)月餅是屬于正常的福利行為，按理說(shuō)應該要免除繳納個(gè)人所得稅。
對于這種看法，稅務(wù)部門(mén)也有說(shuō)辭，他們曾搬出過(guò)1998年出臺的國稅發(fā)(1998)155號文件，這個(gè)文件有明確規定了3種收入不屬于免稅的福利費范圍，其中包括了“從福利費跟工會(huì )經(jīng)營(yíng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼或是補助”。而月餅，被認為滿(mǎn)足了這樣的條件，所以不能免除，還是需要繳納個(gè)稅。
個(gè)稅的立法宗旨在于調節收入分配、調節貧富差距，而不是單純?yōu)榱嗽黾佣愂?。由此可?jiàn)，是否該收“月餅稅”，從法律上講并沒(méi)有那么明確，最起碼存在模糊之處，容易引發(fā)爭議。
面對一次又一次“月餅稅”引發(fā)的爭議，需要有一個(gè)明確的說(shuō)法了。首先，要梳理相關(guān)法律條款，厘清月餅是屬于“免納個(gè)人所得稅”的范疇，還是屬于應當納稅的“補貼或補助”。
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